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【胜蓝股权案例】华汽惠保合伙人股权设计成功落地

发布时间:2024-03-20}人气:519



华汽惠保信息科技有限公司成立于2013年,以山东省济南市为中心,覆盖全国,着眼于汽车后市场服务,以电商为基础,搭建起以配件市场与汽修厂形成产业供应链的服务平台,一举解决了配件商与汽修厂之间汽车配件的选择、配货、配送等问题。年营业额超过800万,独立研发的应用软件一度被广大汽修厂评为最好用的订货平台。


为了适应瞬息万变的市场环境,实现巩固现有成果,奠基未来发展的目标,华汽惠保创始人贾总通过股权引入以技术、渠道、运营为主的核心团队创始人。



如何进行合理的股权设计?


如何将股东的责权利界定清楚?


以后出现股东矛盾怎么处理?


以后项目需要融资怎么保持控制权?


公司如何合理的估值?

.......


这些都让贾总特别苦恼,经过多方对比,华汽惠保公司最终选择了与胜蓝股权携手,实施开展合伙人股权设计。





胜蓝股权联合创始人、资深股权咨询专家苏雯静老师为该项目主要负责人,前期对华汽惠保项目的进行了深入、细致地研究。实施期间,苏老师耐心与公司每个股东都进行了多次深入的交流、反复沟通,了解每一位股东的想法和顾虑。


苏老师反复斟酌公司现阶段项目进展,综合考量股东们的实际情况,结合未来发展方向和形式,立足当下,展望未来,最终敲定了独属于华汽惠保股东合伙人的个性化股权定制方案。并通过专业的知识,向股东解释了很多关于股权、公司运营、财务走向等方面的问题,最终方案也得到全体股东的一致认同。




在为客户进行股权规划的期间,苏老师还为华汽惠保的股东们进行了统一的合伙人理念价值观宣导和培训,梳理了公司整体商业模式的架构,理清了公司顶层股权架构的关系,以及针对华汽惠保公司的未来发展规划、外部合伙人搭建体系等问题给出了专业的回答以及相对应的解决方案。




股权设计不是单一的股权比例分配,一定要结合项目的实际情况、股东的情况以及未来的发展,进行合理的整体规划。


合伙人机制是以股权和项目收益权纽带将一个人的梦想打造成一群人的梦想,将普通的工作平台,转换成员工实现梦想的平台和奋斗的平台,打造人人为我,我为人人,实现共赢的美好天地。


胜蓝股权作为专业的股权战略落地管理咨询机构,致力于服务成长型企业,帮助企业打造属于自己的合伙人体系,我们本着解放老板,让人人成为企业合伙人的使命,践行善行、成长、落地、共赢的价值观,致力于帮助更多的企业,成就更多的人。


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